求职季到了，对于新鲜人而言是既期待又焦虑，尤其职涯将影响未来生活的幸福感，更要慎重考虑。但是，要怎么找到薪水高的工作？现在AI当道，我能不能找到一个不会被取代的长远饭碗？或者更直接的问题是，我要如何找到一份幸福的工作？美国市调公司盖洛普（Gallup）曾调查全球150国的管理者、白领、蓝领阶级以及自僱者，想要了解工作与幸福感的关係。结果发现，那些薪资优渥、可以不断学到新东西并且受到重视的职位，所获得的快乐指数最高。因此，与其担心眼前的各种忧虑，不如先从了解自己是谁开始，釐清自己与工作间的关係，并且在尝试中慢慢摸出职涯之路，并且从中找到发挥才能并回馈社会的方式，薪水的成长与成就感自然会相伴而来。Photo Credit: 崴爷本文特别邀请到创业家崴爷以自身经验分享，如何掌握三个原则与心态，不仅有助提升自我竞争力，更能转变对于工作的心态，找到理想且幸福的工作。第一原则：了解自己与工作的关係去年（2022年）牛津字典年度代表字由代表发懒、摆烂的「哥布林模式（Goblin Mode）」当选，也多少反映了当今工作者的无力感与沮丧。工作理应是生活中的重要意义，为什么现在却变成很多人亟欲逃避的事情？其实，这反而呈现出现代年轻人的聪明，他们更愿意思考工作背后的时间资投报酬率，如果努力工作还是买不起房子，当然很容易使人洩气。不过，对于才刚出社会的年轻人来说，如果这样就放弃了努力，就像是《灌篮高手》里面的那句经典台词一样：「现在放弃的话，比赛就真的结束了。」Photo Credit: 崴爷「工作佔了人生很大一部分，很多人觉得工作很苦，但到我这个年纪，我们想的反而是：『不工作，我们要干嘛？』到后来你会发现，工作是来证明我们的价值的。虽然年轻人现在未必可以体会，但我希望你能抱持一种心态，是把工作当作是一件快乐的事情，也是证明你自己的事情。」崴爷认为，如果你只把工作当做赚钱的工具，那就真的只是一个工作而已，但如果你把工作当做长久经营的事业，把自己看作一个品牌，视野就会完全不同。Photo Credit: The News Lens Brand Studio如果缺乏这种长期经营的心态，很容易就只专注在短期的薪水上，例如，有一份工作薪水五六万、但没有长期发展性，也学不到新技能；跟一份起薪三万元，但可以接触很多人脉、学习到新事物的工作，你会选择哪一个？「我这个说法可能有点逆风，但这是事实，如果你认为工作中获得的只有这三万元钱的话，就太浅了。」崴爷分享自己过去曾做过一份「爽缺」，每天只需要交一份文案，就能月收十五万，于是他天天悠闲吃早餐、跑健身房，下午再花个一两小时工作。「一开始当然很爽，但三个月后我开始觉得很可怕，我觉得自己跟世界失去了交集，好像提前退休一样，感觉不到自己的存在。」回到自己与工作间的关係，最重要的还是你如何在工作中建立自我价值，甚至能帮助他人，最终收入跟幸福感都会逐渐成长。「如果你的专业能满足他人的需求，帮助他们度过关卡，你自己会很快乐，又能赚到钱，还得到心灵上的富足，我觉得这就是一个很棒且幸福的工作。」第二原则：在实战中成长学习天下武功、唯快不破，在变化快速的世界中，持续学习和自我提升比以往更加重要。如果想要避免「学用落差」，不妨把握机会多多参与实习、兼职，直接在实战中获得宝贵的经验，也能扩展视野，回头补足自己的不足。崴爷分享自己演讲时，最常被问到的问题就是「我不知道自己对什么有兴趣，也不知道该找哪些工作」，而他的回答一律是：「不要预设任何的立场或者是门户之见，你觉得这个工作机会来了，你就先去尝试。做了之后你才知道自己喜欢什么或不喜欢什么，新鲜人很难一开始就找到所谓的『理想工作』。」崴爷年轻时在电视台工作，压力非常大，刚入职时他每一天都想离职，但他跟自己约定，至少要工作180天，如果真的一无所获就走人。「一开始我每天都在倒数，但是真的到180天时，我发现自己已经完全习惯那边的环境，反而不想走了。」Photo Credit: 崴爷不过，崴爷也特别提醒，提早进社会是好事，但也要慎选工作环境，最好是把自己放到一个可以接触高手的地方，把自己的天花板打开。「有时候你太年轻，你会以为世界就这么大，你容易把目标订得太低，我自己比较幸运，接触到的都是一些很厉害的人，这时候你就会重新定锚自己，你会知道还可以追求更大的目标。」崴爷今天的成功，也不是一蹴可几，而是在多次的尝试与失败中渐渐累积经验，才成就现在的他。他曾被称为「街头创业家」，大学时就在夜市摆地摊卖衣服，26岁创业开火锅店，32岁又都倒光，还负债200万。后来他才体认到自己不适合做服务业，后来成为创办广告公司与电商时的珍贵经验。「我认识自己的方式，就是失败。我人生最大的成就就是我26岁创业、32岁就赔光，虽然是失败，但是我得到很多，反而让我更清楚自己的竞争力在哪里。」Photo Credit: 崴爷也有人会担心，如果一直尝试，会不会浪费很多时间？但崴爷就以自己的故事为例，他32岁时创业失败，看着身边的人都成为主管、年薪百万，自己却要从零开始。「10多年之后，你再去看当下的失败，只是马拉松里短暂的落后。现在，我当初羡慕的人都转过来羡慕我了，所以説，人生要用比较长的视野去看事情，太执着于当下是没有意义的。」第三原则：做有意义的工作，发展有意义的人际关係工作不仅可以提供报酬，更重要的是建立关係，并很大程度决定了你会拥有怎么样的人际环境，以及你未来的职业发展。因此在找工作时，除了看中薪水之外，不要小看职业可以带给你的人脉红利。崴爷就分享，自己人生中好几次薪水翻倍，或是事业的境界的增长，全部都是靠职场人脉而来。第一次，是他10年前第一次开广告公司。当时的第一个案子，就是他过去在苹果日报工作时负责的客户，因为对方相当肯定过去合作时的经验与成果，所以直接提供崴爷一整年的预算让他开广告公司。第二次，则是在工作上认识了作家吴淡如，崴爷一面协助担任经纪人的工作，一面也接触到许多过往无法企及的人脉关係，让他的人生视野快速扩展，收入也跟着倍数增长。Photo Credit: 崴爷要能累积人脉，崴爷认为有两个重点：一是选择对的工作，让自己有机会在一个充满正能量人脉的环境，多多接触到厉害的人；第二个则是不断增进自己的能力，让自己成为可以提供服务的人，而不是单方面的接受「你身上要有人家可以利用的部分，他才会用他的资源跟你互换。人脉不是去参加聚会，见面换名片以后他就变你人脉，而是透过这个聚会，你要让人家知道你身上有什么资源。」那么，如果还年轻，才刚出社会没有资源怎么办？「你有诚恳。」崴爷分享，除了人脉之外，其实还有一种人叫「贵人」，贵人是职场上可遇不可求的，但如果你够诚恳、够有潜力，的确能吸引到人帮助你。「贵人帮你不是因为他想从你身上拿到什么，而是觉得他慧眼识英雄，他帮了一个有潜力的人。」突破天花板，拼一把勇于尝试的青春此次，崴爷也受锭嵂保经邀请，跟五位初入社会不久的年轻人对谈，在过程中，崴爷发现这些年轻人对于经营职涯的动力十分强烈，他们对自己的职涯生涯不设限，也造就了他们在起跑点上就累积了丰富的经验与成果。这些年轻人之中，不少人都在毕业时刚好遇到疫情，求职的挑战十分严峻，而在机缘巧合下加入锭嵂。虽然很多人对传统保经产业有着刻板印象，但在实际加入职场后，他们发现只要採用正确的视角，一般人排斥的销售工作，本质是站在对方的立场为他们建立保障。他们不受限于自己的所学与科系，跨出自己的舒适圈，在同侪们还在领新鲜人薪水时，就已经拥有年薪百万的收入，还成为了家人朋友以及顾客们的最佳保障守门员。正因为理解心态建立的重要性，锭嵂保经非常重视新人培训与职涯辅导，用三个月的「CEO培训」提供新人专业训练与态度，更推出「月领五万」专案，让新人在六个月内逐步考取各项证照资格，学习优异的销售技巧，协助新鲜人平稳渡过育成期，也让想踏入保经业的新鲜人不受初期收入不稳定影响，而排斥尝试业务性质的工作。尤其在职涯中，选择具有远见、多元布局的公司，也能为自己的专业能力加分。锭嵂保经不只将公司版图限缩于保险业务，更跨足健康养护领域，让员工有机会与营养师学习健康饮食知识，也提供网路直播技巧的培训，让职涯不只是职涯，更是自我学习与成长，并成为客户、朋友与家人的人生全方位的私人顾问，达成幸福事业的更高使命。Photo Credit: The News Lens Brand Studio因此，崴爷也鼓励年轻人，如果你的个性乐于接受挑战，其实可以试着尝试业务工作，因为这份工作不只有推销，还要具备逻辑、说服、组织力，可以带给人很多的成长，不必急着排斥。「很多有成就的大老闆都是业务出生，可以说是必要的磨练。」同时，他也建议看待工作要看长远，有些人喜欢平稳的工作，像公务人员，他们的人生的确很平稳，但长远来看并没有爆发力，天花板就在那里；有些工作一开始可能薪水比较低，或是比较辛苦，但天花板是高到看不见的。如果是你刚出社会的年轻人，希望能拥有美好幸福的职涯与人生，可以将根据上述三个原则作为找工作的参考，并且一定要记得，你有大把的青春可以挥霍，可以尝试，不要当一个眼高手低的人，应该积极的去探索各种可能性，在做中学，勇敢去累积自己的能力、人脉与视野。找幸福工作？年轻人，来当个狠角色吧👉https://lihi1.com/wbLC3/youngtnl