1、负责统筹协调培训信息各项工作和督办重大工作事项。统筹制定和实施培训中心规章制度、工作目标、培训计划；负责组织中心各项文体、对外交流活动。

2、负责培训中心人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利待遇、绩效考核和离职晋升等人事管理等工作。

 3、负责培训信息文秘、档案、财务、会务、接待等日常行政工作。负责党务、车辆、医疗、保卫、计划生育的后勤保障工作。负责培训信息各项法律事务。

4、负责统筹培训信息内外业务宣传报道工作。负责与国家、省、市、区各级媒体的外联和接洽。负责新闻专题的策划、编写和实施。负责统筹各大网站以及政府信息的筛选报送。

5、负责培训中心内部各项招标和政府项目招标，以及监督、管理和执行。负责培训中心日常办公用品采购管理。负责培训信息固定资产管理。

6、负责培训信息所有物业的统筹管理。负责培训信息所有公共设施的维护保养。负责培训信息进驻培训单位的日常管理。

7、负责培训中心纪律检查工作。负责党风廉政建设和精神文明创建工作。负责培训中心工会、共青团等群众组织工作。

8、负责培训信息文化建设。负责培训信息网站的建设和维护工作。负责培训信息信息系统软硬件设备的管理、维护工作。

※培训管理部

1、负责整个培训信息的运营和管理工作。负责培训活动的组织、安排工作。负责各项目培训设备进场验收及调试工作。负责市固定资产的相关管理工作。负责培训室及相关设备的维护管理工作。

2、负责向社会发布培训信息项目设置及功能、培训和技能鉴定安排等信息的工作。负责培训单位的准入管理，配合中心与培训单位签订培训协议。负责统筹安排各培训单位的培训计划。负责接待安排培训场地的参观和学习。

3、负责培训室和培训设备使用情况的记录和统计工作。负责牵头组织培训室的维管评估工作。负责对培训室设备和师资使用进行监管，确保设备完好和培训室正常运作。

4、负责培训单位工作人员及学员的管理工作。负责培训人数的统计工作。负责培训单位贵重物品的放行工作。负责对培训单位进入培训信息开展培训活动情况及其取得绩效的考核定期评估工作。

5、承担高技能师资培训。负责培训项目服务外包、培训工厂的运营管理以及其它相关活动的组织实施工作。

※技能鉴定部

1、负责组织开展新技术、新工艺、新设备、新材料的技术研发。负责为企业行业高技能人才开展重大技术革新、技术改造提供培训服务。

2、负责跟踪区域产业结构调整升级，运用现代培训理念和新技术，推动多媒体教学、网络培训、仿真模拟教学，逐步建立数字化职业培训资源库，提供开放式服务。

3、负责研发项目实施细则的制定、报批及实施。

4、负责辖区内各类职业技能鉴定的考务管理工作。承担国家、省、市、区级高技能技术交流和技能竞赛活动。

5、根据基地设备设施，结合国内和国际情况，开发鉴定项目，拟定培训计划和考试鉴定大纲。

6、负责对辖区内的各类职业培训机构实施业务指导，推动民办培训机构发展。负责区域内的各类技能培训的巡查及抽查。

※市场开发部

1、负责培训信息的对外服务推介。负责向企业、院校和机构广泛宣传培训信息的服务宗旨、服务项目、运营模式。多渠道、多形式地开展对外合作交流。负责为企业行业高技能人才开展重大技术革新、技术改造提供培训服务。

2、负责培训信息的对外业务合作。负责与院校、企业、行业协会等进行联络、沟通，并与之建立合作关系。负责培训信息合作项目的开发、接洽、谈判、跟进、协调、落地工作。负责与企业、院校、机构合作共建培训工厂、培训中心等项目的开发与接洽。

3、负责开发推介培训及培训服务。负责承担政府指令性、公益性培训任务。负责根据企业需求，开展公益性技能培训工作。负责根据市场需求，与知名企业、院校、培训机构合作开展高技能人才的业务培训。负责制定培训计划、负责培训项目的推广、招生、实施等具体工作。

4、负责承担区校企合作委员会的日常工作。负责为区内企业和各类院校搭建各类合作平台，创新人才培养发展模式，拓展企业招才引智渠道。负责承办区域校企合作论坛。负责区校企合作网站的推广运行维护工作。负责区校企合作特刊的编辑发行工作。

5、负责培训信息技能大师工作室的建设工作，建立培训信息师资库。负责根据培训信息建设和发展需要，选拔身怀绝技的高技能人才，为其组建工作团队，建立技能大师工作室。负责技能大师工作室的对外宣传、推广、日常管理、项目申请、经费申请等具体工作。

6、负责落实进驻院校学员的就业及提升服务。负责根据进驻院校学员及专业情况，组织区内企业开展专场招聘活动，协助解决学生就业问题。负责根据进驻学员需求，不断丰富进驻学生课外生活，组织开展知识和技能讲座。